'Pois
somos irmãos': árabes e judeus em tecnologia decidem curar as fissuras sociais.
Por Itanira Heineberg
Você Sabia que os 11 dias de enfrentamentos entre cidadãos árabes e judeus iniciados com o lançamento de mísseis de Gaza sobre Israel causaram uma onda de respostas no mundo da tecnologia, negócios e saúde?
Os responsáveis por aqueles setores, judeus e árabes, pronunciaram-se firmando seu compromisso com Israel, uma nação que aplica a lei de maneira justa e imparcial a todos seus habitantes, solicitando “a cura da sociedade israelense, da mesma forma que o país superou a letal pandemia do coronavírus.”
As cidades
viraram palcos de guerra, e os confrontos são considerados os mais sérios no
país em anos.
O
consórcio Poder na Diversidade, criado há quatro anos com o objetivo de incluir
comunidades árabes, ultra ortodoxas, etíopes e outras no ecossistema de
tecnologia israelense, reagiu aos distúrbios sangrentos com um grito de
justiça, afirmando que são todos irmãos e têm o compromisso de zelar e curar a
sociedade israelense.
“Power
in Diversity é uma iniciativa que visa mudar o 'ecossistema' de startups em toda
a indústria no desenvolvimento de culturas organizacionais, processos,
estruturas e normas para atrair, acomodar e reter candidatos de minorias e
mulheres de alto desempenho que estão atualmente sub representados no setor. As
firmas de capital de risco, ONGs e partes interessadas do governo por trás
disso tudo compartilham a crença de que para Israel continuar a servir como um
modelo internacional de inovação, é essencial que sua indústria de startups
reflita toda a diversidade da sociedade como um todo.”
Em um
comunicado assim se expressou o consórcio:
“Temos duas opções pela frente: aceitar que somos uma sociedade diversa e nos alegrar com a beleza dessa diversidade ou continuar a demonizar aqueles que são diferentes e declinar no ódio e na violência”.
“Não temos escolha, a não ser, ver estes tempos como uma oportunidade de mudança - para a maioria silenciosa romper o status quo, e retomar a agenda dos extremos em nossa sociedade”.
O comunicado, que foi publicado nas redes sociais em inglês, hebraico e árabe pelo comitê de direção do Poder na Diversidade inclui ainda os fundos Viola, Pitango, Qumra, Glilot, Vintage Investment Partners e 2B Angels.
“Nós,
os membros abaixo assinados da comunidade de alta tecnologia, reafirmamos nosso
compromisso de construir um país onde todas as pessoas, independentemente da
religião, etnia, gênero ou orientação sexual, tenham igualdade de
oportunidades, tratamento igual perante a lei e respeito tanto por seus líderes
políticos quanto por seus vizinhos e a liberdade de ir a qualquer lugar sem
medo de abusos ou violência”.
“Comprometemo-nos a trabalhar com qualquer pessoa de qualquer comunidade para tornar este país uma luz para as nações, o que pode e deve ser feito.”
“Haverá um
amanhã após este conflito”, disse Alan Feld, fundador canadense-israelense e
sócio-gerente da Vintage Investment Partners, que criou a iniciativa Power in
Diversity.
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| Alan Feld |
“A maneira de superar o conflito é a força de trabalho, um dos poucos lugares onde pessoas de todas as comunidades trabalham juntas, se encontram em um ambiente positivo e trabalham em conjunto por um objetivo comum”, disse Feld em entrevista por telefone. “A interação permite que as pessoas quebrem barreiras, construam compreensão, confiança e respeito.”
Feld disse que a iniciativa Power in Diversity trabalha há anos para ajudar empresas de tecnologia e fundos de capital de risco a recrutar funcionários de diversas comunidades e superar preconceitos embutidos, dos quais os empregadores podem nem estar cientes. O caminho a seguir, disse ele, é intensificar os esforços para ajudar as pessoas de diferentes comunidades a trabalharem juntas.
“Não podemos esperar que os políticos e nossa liderança resolvam esse problema porque eles não estão fazendo isso”, disse ele. No final do dia, o sucesso virá dos esforços de base.
Os eventos que se desenrolaram na semana passada foram um “alerta”, disse ele. “Se não resolvermos esse problema, se não descobrirmos uma maneira de reunir as pessoas, isso pode se tornar um pequeno exemplo de um problema muito mais profundo.”
Da mesma forma, um grupo de profissionais árabes e judeus do ecossistema de saúde de Israel - membros da academia e do setor de tecnologia, e clínicos e médicos - emitiram uma declaração de propósito chamada "Quebrando as Barreiras", em inglês, hebraico e árabe, apelando ao Público israelense para curar as feridas da sociedade.”
“Nós, mulheres e homens de todos os sistemas de saúde, pesquisa médica e indústria de tecnologia da saúde em Israel, um grupo que faz a ponte entre comunidades, sociedades e religiões, conclamamos o público israelense a se levantar contra atos de incitamento, violência e ódio e agir para curar as feridas”, diz o comunicado publicado na plataforma de mídia social.
“Nós, que vivemos a convivência árabe-judaica no dia a dia nos hospitais, clínicas, laboratórios de pesquisa e empresas de Health-Tech, sabemos que a alternativa pela qual vivemos é possível, como a maioria dos cidadãos deste país sabe.”
“No ano
passado, lutamos lado a lado contra a pandemia COVID e vencemos juntos. Agora,
todos nós - judeus, muçulmanos, cristãos e pessoas de outras religiões -
devemos agir juntos novamente com igualdade, respeito e parceria verdadeira,
para restaurar a paz e a segurança pessoal para todos. No setor da saúde, isso
já é uma realidade que vive e respira. Deixe-nos fazer isso em todas as áreas da
vida. Pois somos irmãos.”
Ita, a diversidade é a maior riqueza do Povo Judeu - e, este Você Sabia mostra que pode ser ampliado no atual Estado de Israel. Neste caso, admitindo que um estado verdadeiramente democrático, ou melhor, verdadeiramente judaico, requer a convivência dos diferentes. Parabéns pelo texto
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